Boekbespreking

Alle berichten in de rubriek boekbespreking

07-12-2011 - BOEK VISUELE MEETINGS
Hoe idea mapping, graphics en post-its het groepsproces kunnen transformerenWanneer mensen met visuele middelen werken: nemen ze betere beslissingen, hebben ze betere ideeën en zijn ze gemotiveerder om resultaten te behalen.

07-11-2011 - MANAGERS, MANTRA'S & MYTHEN
Zijn managementmythen wel zo onschuldig als ze lijken?Iedereen kent ze managementwaarheden zoals: 'medewerkers willen niet veranderen', 'de klant is koning', 'kwaliteit kost geld', 'de kost gaat voor de baat uit' en 'we moeten kiezen'.

19-10-2011 - HET BOEK TEGEN ZEUREN EN KLAGEN
Humorvol iets doen aan nationale hobby 1: mopperenKlagen en zeuren lijken zo'n beetje een favoriete tijdverdrijf in Nederland. Elke dag hoort u wel u hoort wel ergens iemand klagen. En misschien hoort u ook uzelf geregeld klagen.

01-09-2011 - 75 CHECKLISTEN VOOR DE NIEUWE MANAGER
Bespreking: 75 Checklisten voor de nieuwe managerU als leidinggevende heeft u een breed palet aan taken en verantwoordelijkheden, uiteenlopend van het motiveren van uw medewerkers, tot het geven van presentaties.

08-08-2011 - ONDERNEMERS HEBBEN NOOIT GELUK
Boekreview: Ondernemers hebben nooit geluk (E-book)Volharding, tomeloze inzet en passie voor perfectie zijn de kenmerken van ondernemers die zonder startkapitaal in korte tijd een miljoenenbedrijf heeft opgebouwd.

10-04-2011 - HET GEHEIM VAN DE TRAINER
Nieuw boek Het Geheim Van De TrainerIn het geheim van de trainer toolbox vindt u veel ingrediënten om succesvolle trainingssessies te maken. Deze doos bevat editie 2 van de goed verkopende Het geheim van de trainer en de Trainer Toolbox.

08-01-2011 - BESPREKING EEN ECHTE PROFESSIONAL
Voldoen ware professionals aan de gestelde normen en benutten zij hun volledige potentieel?Zijn bekwame professionals die veel en hard werken 'echte' professionals? En streven zij naar superieure kwaliteit in hun werk en streven zij ernaar om hun klanten de best mogelijke producten te geven? Of voldoen zij aan de eisen, maar benutten niet hun volledige potentieel en missen zij de spirit om de door hen geleverde diensten op een hoger niveau te tillen? Professionele dienstverleners proberen zich zo professioneel mogelijk te gedragen en de juiste dingen te doen.